Jak obliczyć ekwiwalent za urlop dla pracownika młodocianego. PROBLEM . Z jednym z naszych pracowników młodocianych (17 lat - od 1 września 2023 r. III rok nauki zawodu) umowa o pracę rozwiąże się za porozumieniem stron z początkiem września 2023 r. Pracownik ten przebywał na zwolnieniu lekarskim, a następnie pobierał Ekwiwalent za niewykorzystany urlop (współczynnik urlopowy) Każdemu pracownikowi, który nie mógł wykorzystać swojego urlopu wypoczynkowego z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy przysługuje ekwiwalent pieniężny. Do jego obliczenia niezbędne jest ustalenie wysokości współczynnika urlopowego. W celu ustalenia wysokości ekwiwalentu Ekwiwalent za niewykorzystany urlop należy się w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia umowy o pracę. Podpowiadamy, na czym dokładnie polega procedura jak należy liczyć sam ekwiwalent. By uzyskać ostateczną kwotę miesięczną ekwiwalentu, po zsumowaniu wszystkich dobowych kosztów pracy zdalnej, trzeba je pomnożyć przez liczbę dni roboczych, w których pracownik wykonywał obowiązki na odległość. Obliczanie ekwiwalentu za pracę zdalną w pigułce. Podsumowanie. Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej Wyliczenie kosztów prania ubrania roboczego. Kodeks pracy nie określa szczegółowo jak powinno się wyliczyć dodatek za pranie ubrań roboczych. W praktyce sprawdza się zwykle, ile wynosi koszt takiej usługi w pralni chemicznej w najbliższej okolicy zakładu pracy. Podstawę wymiaru dzielimy przez tzw. współczynnik urlopowy (w 2015 r. wynosi 21): 13,95 zł × 24 godziny = 334,80 zł (ekwiwalent za niewykorzystany urlop). Rozliczając się z pracownikiem, powinni Państwo wypłacić mu wynagrodzenie w wysokości 660,40 zł, wynagrodzenie z dodatkiem za pracę w godzinach nadliczbowych w kwocie 154,95 zł qBSl.

jak wyliczyć ekwiwalent za urlop 2023 kalkulator